我是7月13日进公司的，当时说试用期是2个月。到现在都没签合同。当时1个多礼拜的时候我就问人事签合同，可是他总是拖拖拉拉，拖到后面我也懒得问了。现在我觉得这家公司很多地方都很不靠谱，所以不想做了。我现在要走，我看网上说超过1个月没签合同可以要求给双倍工资？这是真的吗，我需要走劳动仲裁吗？ 公司看上去很正规，但是几乎天天要加班，上班第一天就加班，也没加班工资，一周工作时间绝对超过50小时。也没任何加班工资。还有，最最关键的1点，我做了1个多月，拿了第一个月的工资，工资条都没，但是根据工资的金额，我算出扣掉了我的社保，但是，我查过社保账户，当月并没有加过。这个问题是不是很严重？？
劳动纠纷
2015-09-10 06:20:32
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
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建议去所在区劳动监察大队投诉
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那你可向劳动部门投诉的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
