我们公司劳动合同上注明每月10号发工资，可是现在已经习惯性的每个月都拖欠10天到半个月的，领导也不说明情况，就这么一直拖着，现在好像又要说把工资每月一发改为2个月发一次，我想咨询一下这样的情况我该怎么办？
劳动纠纷
2015-08-21 13:14:00
共有4位律师解答
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你好，单位延期发放工资从法律角度属于违约，但建议和单位相关领导沟通处理，因你还在该单位工作，暂时别通过法律途径解决为好！
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应该每月发一次。可以向当地的劳动监察大队投诉。
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可以向劳动监察大队投诉追问：那会不会劳动监察也向着用人单位呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
