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我在私人单位上班，有劳动合同每月按时15号发工资。但是老板每月都不按时，而且拖欠了两个月没发。一月十五号叫我走人，今天去结算的时候又要扣我一个月说是上班不按时。拖欠的两个半月工资扣一个月。然后又不认账说直发我一个月！这怎么办

劳动纠纷

2015-01-28 14:27:22

您好，属于违法解除劳动合同，除了支付工资外，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
协商不成可申请劳动仲裁维权。
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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不按时发工资

2017年9月8号上班到2017年12.8号老板只发了一个月

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

广东尚尧律师事务所

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马俊哲律师

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老板每月不按时发工资，定20号发实际每月都拖欠，请问允许拖欠

这个是双方沟通！！！

我想咨询一下，辞职有二十多天了，每个月18号发工资，上个月工

你好，可以去劳动部门投诉

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应该每月发一次。可以向当地的劳动监察大队投诉。

公司口头解雇，但又要我工作交接

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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您可选择与单位协商确定离职日期和条件，或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您

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