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用人单位合同到期未与劳动者续鉴合同，劳动者现在岗，这种情况下，属不属于无合同、企业非法用工？

其它综合

2015-08-22 13:42:06

未续签合同继续用工的可以认定为无期限劳动合同
视为无固定期限劳动合同
合同到期未续签而在岗认定为无期限劳动合同。

追问：补充一下：是第一次合同到期，用人单位未续鉴而在岗，可以认定为无固定期限合同？
可以要求单位续签劳动合同。
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