法律咨询

请问;用人单位没有与劳动者签订劳动合同、用人单位应该承担什么呀的经济责任?

劳动纠纷

2014-01-18 15:31:22

有可能要承担未签劳动合同的二倍工资差额
可以到劳动监察部门投诉。
可以到劳动监察部门投诉
可以要求双倍工资。
在仲裁时效内，可要求发放双倍工资差额。
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

律师你好,本人与用人单位没有签订劳动合同

可以去劳动仲裁委申请仲裁

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

关于用人单位未与劳动者签订劳动合同。

可以要求双倍工资、经济补偿金的，你需要证明劳动关系的证据，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的

从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗

用人单位 35751

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用人单位没有和劳动者签劳动合同

你好，1、目前无权要求双倍工资；2、可以主张加班费，晚上按照正常工资的150%计算，周末按照200%

用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关

事实劳动关系 28692

用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关

用人单位未与劳动者签订劳动合同

老板必须给你工资工资是法定的任何人不能够扣除的

用人单位未与劳动者签订劳动合同

可以要工资。

用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关

事实劳动关系 2240

用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关

用人单位未与劳动者签订劳动合同

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用人单位未与劳动者签订劳动合同

用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同

农民工维权案例 40499

用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同

用人单位未给劳动者签订劳动合同

可以要求双倍支付工资

用人单位未给劳动者签订劳动合同

申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订合同的双倍工资

用人单位未与劳动者签定劳动合同

可拿双倍工资。立即申请仲裁

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