法律咨询

劳动合同期内劳动者因个人原因入狱，但合同还未解除，联系不上劳动者本人，这时候应该怎么办？

劳动纠纷

2011-07-24 00:05:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

劳动合同到期了，单位一直通知劳动者上班，续签合同，但是劳动者

单位可以书面通知。

用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位违法解除劳动合同，劳动者未办理解聘手续，数月后，用人

如属于重新建立劳动关系，劳动者可申请劳动仲裁裁决单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

未签订劳动合同，劳动者如何举证？丛志波

事实劳动关系 12124

未签订劳动合同，劳动者如何举证？丛志波

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，怎么办？

要求签订合同

劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除劳动合同？

劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除劳动合同？

用人单位合同到期未与劳动者续鉴合同，劳动者现在岗，这种情况下

视为无固定期限劳动合同

用人单位在解除与劳动者的劳动合同前。。。

法律规定如此，请致电咨询

劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除劳动合同？

试用期 11270

劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除劳动合同？

用人单位与劳动者未签订劳动合同，而三个月之后解雇劳动者，劳动

你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉

劳动者被劳动教养，用人单位是否有权单方解除劳动合同？

劳动者单方解除劳动合同 591

劳动者被劳动教养，用人单位是否有权单方解除劳动合同？

用人单位未解除劳动者合同,但劳动合同已过

劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除劳动合同？

劳动者单方解除劳动合同 20336

劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除劳动合同？

劳动合同期满时，劳动者正在患病，用人单位是否有权解除劳动合同

不能，患病治疗期间届满才能谈解除合同事宜，且要支付补偿金。

不是劳动者本人的过错、在劳动合同期内单位解除劳动合同的该如何

每工作一年有一个月的经济补偿金。再有其他没有发放的费用也应当依法支付。

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