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用人单位违法解除劳动合同，劳动者未办理解聘手续，数月后，用人单位对劳动者恢复上岗。请问这几个月劳动者的工资损失，用人单位要双倍赔偿吗，劳动仲裁、人民法院会支持吗？

合同纠纷

2016-08-05 14:49:28

如属于重新建立劳动关系，劳动者可申请劳动仲裁裁决单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

追问：若不属于重新建立劳动关系，劳动者就不可申请劳动仲裁裁决单位支付违法解除劳动合同的赔偿金吗？
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