法律咨询
律师: 你好!我是在苏州园区工作的,2005年8月22日进入公司,当时合同签订的是3年,合同到期后又续签了3年,到2011年8月31日终止。在09年9月16日经理找我谈话说是公司效益不好要提前解除劳动合同,请问我能获得多少赔偿,具体怎样算法?谢谢!
合同纠纷
2009-09-18 10:45:55
共有2位律师解答
补偿5个半月工资。
每工作一年有一个月的经济补偿金。再有其他没有发放的费用也应当依法支付。
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