法律咨询

公司试用期期间未交五险，现在由于种种原因未能补交，于是要求我们将劳动合同带至公司改入职时间重签合同，这合法吗？劳动合同没有侧封印章有法律效力吗？公司发放的工资条中，所有人的基本工资为当地最低工资标准，而把工资拆分进房补、车补，但事实上是没有房补车补的，这合法吗？

劳动纠纷

2015-08-20 10:02:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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