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公司未与员工签订劳动合同应该给予哪些补偿

劳动纠纷

2015-08-19 13:29:36

单位未与劳动者签订劳动合同，要负双倍工资。
主张双倍工资。
应当给未签书面劳动合同双倍工资差额
可以主张双倍工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

如果主动离职能得到什么补偿，企业未与员工签订劳动合同、未缴纳

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同主体变更如何补偿

劳动合同主体变更如何补偿

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

公司没有给员工签定劳动合同该怎补偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

成本补偿合同包括哪些

成本补偿合同包括哪些

工厂没有给员工签定劳动合同该怎补偿员工

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司没有与员工签订劳动合同。公司应该如何赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司未与员工签定劳动合同怎样赔偿

未满一年的职工有权主张双倍工资，满一年仍不签定书面合同的，视为已经签定无固定期限劳动合同。

公司未与员工签订劳动合同的赔偿问题

可以从劳动关系的证明，工资的确定及执行的难度等角度向其施加压力，最好能调解解决。

未签订劳动合同该怎样补偿

双倍工资及补偿，详询请拨电话。

未签劳动合同公司辞退员工该得到哪此补偿

公司需要支付双倍工资，没有签订劳动合同需要支付双倍工资

主管让我在辞职清单上签字。不签字能被工厂解雇吗？我想要失业救

可以投诉或者仲裁

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

该公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导

你好，这种情况可以申请进行修改

离职前删除公司工作手机与客户聊天记录，违法吗？

要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失

坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

实习期上高速多久才能上

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

你好，想问一下，在暑假期间打暑假工签署劳动合同，会影响自己的

针对此问题，常见的处理方式有： 1. 查阅相关法律法规，了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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