我于09年9月进公司至今未签合同，请问按劳动法应该怎样赔偿？我们以向当地劳动保障所提交了材料，公司不与协调，我们什么都不懂，请问怎样才能维护我们打工者的合法权益？
合同纠纷
2010-11-12 22:07:48
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未满一年的职工有权主张双倍工资，满一年仍不签定书面合同的，视为已经签定无固定期限劳动合同。
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应赔十一个月的双倍工资。但职工应收集存在事实劳动关系的证据才能胜诉。
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提起劳动仲裁，要求支付双倍工资，被补缴社会保险。
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