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劳动合同签订三年试用期三个月试用期过后没有通知转正过了两个月后和我说要降薪延后三个月的试用期请问时候合法是否可以补偿

劳动纠纷

2015-08-19 14:38:06

协商不成，向劳动局投诉处理。
申请劳动仲裁。
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

刚开始说试用期七天到工作一个多月提交辞职报告后说试用期三个月

《劳动法》试用期辞职工资按实际出勤天数和劳动合同约定的工资进行计算，并在解除劳动合同时应一次性结算清

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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员工试用期劳动合同模板

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试用期三个月，现在才跟我说试用不合格要我离职，之前入职谈的试

根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期离职需要提前三天通知用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期劳动合同怎么解除

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五月份入职是试用期三个月现在九月份说试用期转正申请没有通过

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

劳务合同约定试用期一个月，试用期过了没有收到任何延长试用期通

公司延长试用期是不合法的，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位

试用期三个月

你好，单位违法哟

试用期过三个月

可以要求公司给双倍工资。

试用期三个月后说表现不好延长两个月试用期在这两个月以试用期不

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

用人单位试用期为三个月吗

试用期最长6个月

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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