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合同纠纷
2011-12-06 13:02:55
共有8位律师解答
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请看：劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” -
公司的操作完全不合法，可以投诉，或者劳动仲裁要求赔偿
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你好，公司明显违法，你可以到劳动监察大队投诉，要求按照劳动合同的约定履行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
