法律咨询

我在一家电子厂工作，那里试用期三个月我做了两个多月不想做了我辞工和厂里说了几天了，厂里说要扣我底薪一半也就是八百还扣培训费三百还有其它的加起来要扣两千多他这样扣合法吗

劳动纠纷

2012-05-17 16:20:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不给签合同吗

我在一家公司上班我写了辞职报告了公司一个多月了结账的时候说要

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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如何查询股权质押情况

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我想问一下我在私人工厂上班两个月现在要辞职老板不让，而且还要

员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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股权质押贷款无法还款怎么办

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我在一家私人工厂上班一年了一个月以前我就跟老板辞工两次了他说

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

暑假工作一个月了刚进去告诉我底薪四千是不负责任的现在给我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期过三个月

可以要求公司给双倍工资。

试用期三个月后说表现不好延长两个月试用期在这两个月以试用期不

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

试用期几个月

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

用人单位试用期为三个月吗

试用期最长6个月

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的所有损失？

你好，要视具体情况而定

解决劳动纠纷的主要方式是怎样的

处理劳动纠纷的主要方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街

我在邮政银行工作，是否合法

具体什么情况呢，是否有签署合同呢

我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

去面试工作前交了2000多面试完了不想去钱不给退

按照当初的约定沟通处理

事业单位辞职后可以复职

法律分析：让离职员工复职的方式是员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进

五一就放假一天然后我要请假领导不让我可以举报嘛

有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉，带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权

试用期解除合同通知

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