我去年6月初进入公司，10月1日起转为正式员工，签订一年期的劳动合同，今年8月初以不适应公式为由，让我在解除劳动关系通知书上签字，解除劳动合同关系。请问公司之前4个月的试用期是否有违反劳动法，如果我于8月底与他解除劳动关系，我是否能拿到补偿金，可以的话能拿多少？
劳动纠纷
2015-08-13 10:44:20
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试用期违反规定，解除劳动关系也不合法
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