在公司工作13年，公司没有和本人签订过劳动合同及缴纳社保。因为升职的原因缴纳过两次押金（现在发现两次的押金条上财务公章都不一样），中途因公司担心有员工会到劳动部门提出仲裁，要求签订劳动协议和放弃社保的文件。这两种文件的时间都是一年一签，因为去年升到公司去年的就没有签。现在公司以经营不善为由要降我职减我薪，我该如何维护自己的权益？
劳动纠纷
2015-08-12 18:00:40
共有5位律师解答
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公司的做法是严重违反劳动法的，你可以向劳动监察大队投诉，或者委托律师申请劳动仲裁追问：那么现在我可以提出辞职吗？辞职后我还可以得到相应的赔偿吗？
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申请劳动仲裁
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委托律师起诉
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