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公司在去年12月份通知月底不在签定劳动合同而被辞退请问有没有经济补偿

劳动纠纷

2015-08-10 10:47:19

有的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
可要求单位支付经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁维权，你的具体情况？
您好，可主张支付每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。协商不成可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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