有一解除劳动关系协议书中约定，甲乙双方确认在劳动关系存续期间双方不存在任何争议。 甲方解释一经签字，双方就确认了在劳动关系存续期间不存在任何争议了，就存有的争议被双方确认不存在了。签了字就具有法律效率的，不能反悔。 乙方称，争议是在劳动关系存续期间双方所发生的纠纷，是客观而存在的，是不能够通过双方确认将纠纷约定成不存在，只有地球倒转，双方只能确认在劳动关系存续期间所发生的纠纷，双方通过协商就纠纷解决的方式方法或解决的结果不存在任何争议。甲方的解释违背客观规律，违背客观规律的约定是无效的。无效的约定自然没有法律依据。 双方的解释那方是合情合理的，符合客观规律，合法。
合同纠纷
2015-08-09 16:51:49
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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