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本人劳动合同于04年8月已到期，由于单位转制而一直未能办理续签手续，现单位转制后拟出新合同要求重签新合同，若双方就新合同不能达成一致，由单位终止劳动关系单位应作出经济补偿吗？
劳动纠纷
2005-09-24 22:12:01
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