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变相裁员,调离岗位,合同未到期,合同签于2013年10月19日起至2016年10月18日,员工从事车间巡检,现调离于操作工,本人不同意,本人进厂于2009年10月19日,至今一直上班,无旷工,无处分,无警告,厂方单方决定将我调岗在,这样的情况该如何解决????????????
劳动纠纷
2015-08-06 17:31:02
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律师解答共有2条
协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
胡海立律师
2015.08.06 16:30:59 解答
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若是正常的工作调度是厂房的权利
王嘉骏律师
2015.08.06 17:31:02 解答
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变相裁员,调离岗位,合同未到期,合同签于2013年10月19
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变相裁员,调离岗位,合同未到期,合同签于2013年10月19
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