法律咨询

公司拖欠工资，不签劳动合同，不交社保，乱扣钱，没满二十八天按三十天算工资。

劳动纠纷

2015-08-05 14:54:38

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；未缴社保的可主张补缴，同时能以未缴社保为由解除劳动关系并主张经济补偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。
可以向劳动监察部门投诉
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

不发工资，拖欠工资，不按30天计算

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

合同不履行可以扣车子吗

合同不履行可以扣车子吗

保安公司不交金，拖欠工资，员工加班工资乱算，该怎么办，一个月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

没有签合同，老板不按时发工资，压工资20天，还找各种理由罚款

没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满

公司未与员工签订合同，乱扣工资，拖工资，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我想咨询一下如果工作未满一个月，没签劳动合同，公司也没有为我

可以投诉下。。

没有签劳动合同，不做了老板扣十天工资，可以通过劳动法要回来吗

你好，可以申请仲裁。

离职后老板不发工资（没有签订劳动合同，但是有交社保）

仅约定试用期未约定正式劳动合同期限的，该试用期无效，合同期限为劳动合同期限。合同期满后未签书面合同的

老板未签劳动合同，我干满一个月未满一年想离职，老板说要扣10

不合法。如老板未签劳动合同并扣工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令支付

以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？

你好，可能涉及诈骗，建议及时报警

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

工服从工资里扣违法吗

工服从工资里扣是否违法视情况而定。违法扣除可协商、投诉或仲裁。协商要双方达成一致；投诉需向劳动局提供

与企业发生劳动纠纷可以解决吗

劳动纠纷可解。处理方式：1. 协商，达成和解协议；2. 调解，邀请调解组织处理；3. 仲裁，向劳动争

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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房地产公司解除劳动合同协议书

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