我2010年进公司，今年合同到期（中间签过二份固定期）离退休还有不到5年，公司不给续签第三份劳动合同是否违规
劳动纠纷
2015-08-23 07:05:57
共有6位律师解答
-
公司应支付合同到期不续签的经济补偿金。追问：我记得临近退休不足5年的，规定公司不能与劳动者解除合同。解答：根据《劳动合同法》第四十二条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五），在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；”
你的情况不符合连续工作满十五年的条件。 -
需要结合原因判断
-
需要结合原因判断
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
