律师好 我们是2012年九月份进的一家模具公司 上班 上班后模具公司找来一家派遣公司与我们签了份至2014年10月1日的两年的派遣合同 两年期满后 派遣公司在2014年11月23号邮寄来份与我们续签的派遣合同 我们要求派遣公司违期的赔偿 派遣不同意导至至今日未签（共有好几人） 后经仲裁 仲裁只同意给工龄补偿金和违期20天的赔偿 请问 由于派遣公司的原因导至的未签 但仲裁没判派遣应予这几个月未签双赔的赔偿 是否合理
劳动纠纷
2015-08-05 12:59:22
共有2位律师解答
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未签劳动合同的几个月是否正常提供劳动了？如果向模具公司正常提供劳动了，应当由模具公司支付未签劳动合同的双倍工资。
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1年之内可以主张
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
