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没有签劳动合同只有工伤治疗时老板的付费签字工伤理赔官司好打吗

劳动纠纷

2015-08-04 11:49:03

不好打，你得先确认事实劳动关系，然后鉴定级别，最后要求公司赔偿。具体来电咨询
你好，需要先确认事实劳动关系，具体事宜可以到律所面谈。
还要进行录音取证，以证明双方之间存在事实劳动关系。
有社保缴费记录与银行工资发放记录吗
再加上录音，把握性要大些
可以联系律师详谈，争取搜集有利的证据
需要先认定事实劳动关系，在申报工伤
尽量搜集相关证据，可以申请工伤认定。
可以打电话咨询律师
需要结合其他证据材料先确认劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不属于工伤的赔偿

在工厂上班受伤了，但进厂时没有签劳务合同，能打官司赔偿吗

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么赔偿

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工伤赔偿案件有诉讼时效吗

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工伤民事赔偿标准

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我父亲在工地受伤没签劳务合同，能打赢官司吗？

在工地受伤，没有劳动合同的，劳动者可以依法提供其他能证明本人与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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工伤劳动赔偿金如何计算

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未签书面劳动合同，工作中有工伤事故，老板不予赔偿，起诉能否胜

您好，可以向劳动局投诉的

关于没有签合同工伤的赔款

您好！建议及时申请工伤，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位索赔。

没有签劳动合同的工伤赔偿

劳动有两种：一是劳动合同关系；而是事实劳动关系。你这是后者，收集劳动证据，先到劳动部门认定工伤

没有签劳动合同的工伤赔偿

协商不成到劳动局申请仲裁。

未签合同工伤理赔

除非故意，否则，工作实时间工作场所受到的伤害都是工伤，不问有无过失。先申请工伤认定。

医院可以在不给实习生假期的地方举报

你好，建议协商解决

夫妻在同一家公司被裁员，如何赔偿？

补偿金申请劳动部门投诉

广东省劳动合同填写指南

填写劳动合同时，1. 确保用人单位和劳动者基本信息准确无误；2. 明确劳动合同期限；3. 详细描述工

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

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