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违反操作规程致使左手食指锯掉两节怎样理赔
劳动纠纷
2010-05-23 23:17:44
共有4位律师解答
首先应确认劳动关系,再申请工伤认定。
可以申请认定工伤,然后要求赔偿:赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等!
具体赔偿数额根据责任、保险和个人、各地具体情况不同而不同,
先申请工伤认定。如有其他疑问,可以来电咨询。
除非故意,否则,工作实时间工作场所受到的伤害都是工伤,不问有无过失。先申请工伤认定。
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