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我从2010年上班到现在未签劳去吧合同,7月1日离职了,到现在应给的工资也不发,这个怎么赔偿呀
劳动纠纷
2015-07-25 09:41:54
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律师解答共有2条
未签劳动合同的双倍工资已过时效,可以要求补发工资并支付经济补偿金
韩芳律师
2015.07.24 20:56:54 解答
可申请劳动仲裁
袁晶晶律师
2015.07.25 09:41:54 解答
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我从2010年上班到现在未签劳去吧合同,7月1日离职了,到现在应给的工资也不发,这个怎么赔偿呀
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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我于2012年入职一家装修公司,于2015年7月1日离职,然后公司说6月的工资不给我发了
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我从2010年上班到现在未签劳去吧合同,7月1日离职了,到现在应给的工资也不发,这个怎么赔偿呀
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