我于2012年10月11日到至今在公司工作，一直未签订劳动合同，想离职，今天我去找老板商谈赔偿问题，但是老板根本不予理睬，于是去劳动部门咨询，工作人员叫我以书面形式交辞职书给老板，无需老板批准，一个月后就可离开。等我回公司按此方法做后，老板就出了新规定，说我们从现在开始没底薪了，只拿提成等等刁难我们的条款。我可以要求马上离职吗？并申请劳动仲裁得到应得的补偿吗
合同纠纷
2013-06-21 21:55:57
共有2位律师解答
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建议你申请劳动仲裁，可以申请支付你未签劳动合同双倍工资。
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可以，未签劳动合同要求双倍工资，去仲裁委告他
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
