我从2010年2月22日在现单位上班，单位一直未与我签合同，也没有交保险，现在我提出辞职。想请问关于赔偿的事宜。
合同纠纷
2010-07-20 13:23:56
共有2位律师解答
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单位应当给你半个月的补偿金。
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首先，你有权单方解除合同而不是辞职。辞职是在用人单位依法与劳动者建立劳动关系的情况下，劳动者向用人单位主动提出要求解除劳动关系。你这种情况是用人单位违法在先，你可以单方解除合同，不需要用人单位同意。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
其次，关于赔偿问题
1、《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以用人单位应当向你支付两倍工资。
2、《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以用人单位应当向你支付半个月工资的经济补偿。
以上赔偿，如果经过劳动局要求，用人单位仍然不支付上述赔偿金，要加倍支付赔偿金。
另外，你有权要求用人单位为你补缴在职期间的社会保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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