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一年零一个月未签订劳动合同怎么计算双倍赔偿

劳动纠纷

2015-07-15 19:18:36

根据劳动合同法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同的，可以视为用工满一年之日起双方已订立无固定期限合同，因此，你可以主张要求公司与你签订无固定期限合同，你可以向单位主张11个月的双倍工资。
11个月双方工资补偿
是二倍工资差额，截止这个月，是11个月。不是“双倍赔偿”。
可请求支付双倍工资差额
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