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请问在职员工怎样计算未签订劳动合同赔偿的双倍工资

合同纠纷

2009-03-16 00:03:30

起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果在《劳动合同法》实施前就已建立劳动关系的，起算时间要从《劳动合同法》实施后满一个月的次日起算，即从2008年2月1日起算。
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不签劳动合同的赔偿如何计算

劳动合同纠纷 11295

如何计算未签订劳动合同的双倍赔偿金额？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未签劳动合同怎样计算双倍工资？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

如何计算未签订劳动合同并支付两倍工资？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

未签订劳动合同能索赔双倍工资吗

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