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未签定劳动合同双倍工资如何计算

合同纠纷

2009-08-22 23:56:36

用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
上班第2个月起计算。
自开始上班之日起的第2个月开始计算双倍工资，最长计算11个月。工资包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
上班第二个月开始计算，不超过十一个月
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