法律咨询

本人应届毕业生，在一饮食店试用，做了十天后辞职，辞职前2天我有告诉店长辞职的事，他当时也点头同意，可是到了走的那天我问工资什么时候给，他就以要签离职书给经理看后才决定什么时候我可以离职为由不肯给工资，上班前我有签合同但我自己没复本，但我工作期间有指纹打卡，现在我该做什么来拿回工资

劳动纠纷

2015-07-05 16:48:24

单位不给就去劳动局投诉
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公司能辞退试用期内患病员工吗

过了试用期,辞职公司不给工资

你好，公司这样做是不合理的，可以申请劳动仲裁要回拖欠的工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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试用期间离职老板不给工资

可以到劳动局投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

职工合同期内辞职交违约金吗；

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上班二个月辞职公司不给工资

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，

工作12天有急事回家老板不给工资

你好，需要提前三天辞职。

在工作中犯了错误

如果你被辞退的事实已经构成，可以向人社局投诉或申请劳动仲裁

提前一个月提交辞职申请，但遭公司拒绝，此时我能否自行离开？

可以提前一个月辞职并离开，或寻求法律援助。选择离开是基于法律规定，而寻求法律援助则是为了维护自身权益

工资5000，工资拖欠两个月，没有社保，能申请多少补偿？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

用人单位单方面解雇?

用人单位单方面解雇员工时，需遵守《劳动合同法》的规定。首先，应确保解雇理由合法且充分。其次，需提前通

关于劳动法中工厂倒闭对员工赔偿的相关规定

工厂倒闭应支付员工经济补偿。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；

公司罚款！没经过本人签字！乱扣款合适吗

在不同情况下，处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同：如扣款金额较小，可先尝试与公司协商；若涉及较

进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？

你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职

如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是

员工试用期间保证书

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