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你好,我上班三个月,过了试用期,上班差不多两个月才领到工资,可是到账的工资少发,第二个月公司是准时发的,可是过年的加班费公司没有算进去又少发工资,因此我辞职不做,可是公司主管说我是正式员工要我在做满一个月才辞职,否则领不到工资。
劳动纠纷
2013-04-03 07:46:09
共有2位律师解答
你好,公司这样做是不合理的,可以申请劳动仲裁要回拖欠的工资。
可以到劳动部门投诉。
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