你好，合同签3年公司现在要关门了，工作2年半，没有提前一个月通知，现在的补偿标准是3个月工资加一个月代通金，一共4个月工资，工资是前12个月的平均工资，年休假5天也补了，这样的补偿标准吗？谢谢。不过现在她们想在多要一个月工资作为补偿法律有这规定吗谢谢！
合同纠纷
2015-07-06 14:30:54
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律师解答共有2条
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你好，可以要求3个月的经济补偿金及一个月的代通知金。
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这样的标准符合法律规定。
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合同签3年公司现在要关门了，工作2年半，没有提前一个月通知，现在的补偿标准是3个月工资加一个月
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