我2013年6月1号进入单位上班的，单位到2014年9月份才和我们签了劳动合同《签定时间是2013年6月1号到2015年5月29止》，但单位没有按照合同上的条款为我及时缴纳社会保险《单位在2015年3月才帮我缴纳社会保险》就因为单位的不及时缴纳，造成我现在无法领取失业补偿金。单位现在和我们解除了劳动关系，因此我就 可以要求单位赔偿吗
劳动纠纷
2015-07-03 17:29:06
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律师解答共有4条
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直接交涉不成通过仲裁和诉讼解决问题。
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你好，可以要求补缴保险。追问：单位在合同期间把我们的工作场所承包给私人经营，用人单位在提前30天没有书面告知我们的情况下单方面要和我们解除合同，我们应该得到哪些补偿
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可以要求的。追问：胡律师您好：我们在先前的合同到期后又和单位签了2015年6月1号到2016年5月29号的劳动合同，但刚做不满一个月单位就把我们的工作场所对外承包给私人经营，然后提出和我们解除劳动合同。以这个情况我们可以向单位要求哪些补偿？解答：可以要求按照工龄补偿的。
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