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2015年3月，我到台州一家私人企业打工，签订合同期限为一年，6月中旬，因家中有事，请假半月，就在月底准备回厂上班时，被告知：因厂里生意不好，生产任务不满，不用再回厂上班啦。我想问一下企业这样单方违约对不对？企业是不是应该对我有一定的补偿？

劳动纠纷

2015-07-12 06:42:21

应当給付一定的经济赔偿金
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员工单方解除劳动合同有哪些条件

劳动合同纠纷 6450

多次签定过劳动合同，现劳动合同到期企业单方终止是否违法

可以申请劳动仲裁！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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企业单方解除合同合同就一定会解除吗

提起离婚诉讼的程序是怎样的?

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如果单方面解除劳动合同能得到什么补偿？

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

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合同终止，能得到什么补偿

每工作一年补偿一个月工资。另外社保必须缴纳。

与企业签订的劳动合同未到期，企业要与我解除劳动合同，我能否得

1、企业的违法行为在于：（1）、无正当理由单方面解除劳动合同。（2）、不为你缴纳社会保险等。 2、

酒店辞职大哥不签字怎么办

可以离职。操作建议：1. 提交书面辞职信，并保留好副本；2. 若单位不配合，向劳动仲裁机构提交申请，

17岁来药店实习两个月了按正常流程提离职公司不放人

作为实习生离职时，首先确保提前通知公司，并尽量以书面形式提交离职申请。其次，与公司协商好离职日期和交

续签劳动合同，公司能单方面改变劳动合同的工资结构吗？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

公司没有签订劳动合同，拖欠工资，还要提前30天离职吗？

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我们公司每月基本工时167时，220时到167时算双倍，我工

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没签劳动合同工资结清还能申请赔偿么

可以。若未签劳动合同且已超过一个月，可要求用人单位支付双倍工资；满一年则视为无固定期限合同。如遭拒，

5.23入职，6月7日签订实习合同一个月，之后未签订正式合同

不可随时离职。如已确定离职，应：1. 提前3日向雇主发出书面通知；2. 完成手头工作并确保顺利交接；

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