我是一家餐馆的员工，老板因生意不好无故辞退。我于2013年2月在此工作到2014年1月28辞职，又于2014年10月30入职工作到现在。请问有赔偿吗
合同纠纷
2015-07-01 22:31:59
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资，工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外，如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。建议电话咨询或到本律师事务所当面咨询，以便详细分析案件争取最大范围的赔偿。
-
你好，如果没签劳动合同可以要求餐厅向你支付双倍工资
-
违法辞退，双倍支付经济补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是一家餐馆的员工，老板因生意不好无故辞退。我于2013年2月在此工作到2014年1月28辞职，又于
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我2010年3月进入一家电镀厂上班，进厂到现在都没有和我签订劳动合同，一直做到2015年6月30
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
我是一家餐馆的员工，老板因生意不好无故辞退。我于2013年2月在此工作到2014年1月28辞职，又于
李正红律师已解答获取解答 >
-
2013年3月到2014年12月在一家食品厂上班，由于厂方郊益不好，要下人，我就辞职了。上班期间，没
都燕果律师已解答获取解答 >
我是一家餐馆的员工，老板因生意不好无故辞退。我于2013年2月在此工作到2014年1月28辞职，又于
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是一家餐馆的员工，老板因生意不好无故辞退。我于2013年2月在此工作到2014年1月28辞职，又于
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业辞退员工
解雇裁员
企业辞退员工
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签合同工作23年突遭解雇
劳动动态
上班未签合同老板拖欠工资员工“白干”8个月
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师