法律咨询

2014年6月在一年连锁超市上班，由于店长考勤失误，2015年2月26日把我辞退，没签合同怎么办

劳动纠纷

2015-04-28 08:15:12

你好，建议双方协商处理，协商不好的额可以通过法律途径解决。
这个可以申请双倍工资，赔偿金等
申请劳动仲裁
申请仲裁要求支付相关赔偿
你好:可以要求双倍工资差额。
可以申请劳动仲裁
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公司什么情况下可以辞退员工

上家公司3月份的工资一直拖欠不给我，5月份的时候把我辞退了，

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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在单位工作10年被辞退怎么办

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我在浦东某茶餐厅上班，未开业被辞退了，上班了两个月，没和我签

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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我在一家全国连锁店上一年多的班，一直没有签合同，怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

一个小超市，没有签用工合同，上班2个多月，店长把我辞退，请问

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

2013年11月29日入职，2015年4月30日辞退员工。底

，可主张解除劳动合同经济赔偿金，根据工作年限，每满一年支付2个月的工资赔偿。

我从2013年11月28日在公司上班，在2014年12月10

你好！公司一直没有与你签订劳动合同，违反劳动法，你可以要求11个月工资的赔偿，无故辞退视情况也可以要

本人于2014年2月份入职至2015年1月9日，公司无故辞退

你好！无法定理由解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

我2014年11月16号开始上班，2015年12月31号提出

你好，建议申请劳动仲裁维权。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

KTV不签劳动合同是否违法？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

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你好，可以到劳动局投诉

请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

个人用工不签合同是否违法

是的，违法。如未超过一年，应尽快补签劳动合同；超过一年则视为无固定期限合同，除补签外，还应支付双倍工

我是应届毕业生，然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢

在法律上，应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后，应届生身份通常不会恢复。常见

乙方未按要求完成产品设计，可以解除合同吗？

可以。具体操作：1.首先与乙方沟通协商，寻求补救措施；2.若协商无果，根据合同约定或《中华人民共和国

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