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我从上班至今26年，没修过班现在企业经济性裁员我所要加班费合法吗？

劳动纠纷

2015-06-29 00:12:10

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休息日不加班算旷工吗

我在公司工作近20年一直没有鉴合同，现在又克加班费，这做法违

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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契税减免怎么办理

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个体工商户名称登记管理办法解读

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我怀孕两个月在医院工作护士单位还安排夜班（15h）合法吗

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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我单位是综合工时制，单位给加班费，这样合法吗？我以此为由辞职

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

我是试用期员工，端午节加班三天，公司没有加班费，合法吗？

端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为

我在公司工作了6年，一直没有加班工资，现在我以短信的方式提出

你好，根据规定，用人单位负有保管支付劳动者工资凭证等证据两年以上的义务。两年前的加班工资，原则上应当

我在公司工作了11年，后6年是每月工作360小时，就是2班倒

可以要求赔偿。

我在公司工作8年了，因为公司裁人把我打发

可以要求不签书面劳动合同双倍工资，和其他的赔偿。

1988年开始在公司上班，现在要被公司裁员，经济补偿金是不是

裁员的原因是什么，无故解除吗，无故解除可以主张26个月的工资

拖欠工资可以申请双倍工资吗

解决欠薪问题的途径包括：首先尝试与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉；最后，如果协商和投诉无

我想问一下我在美团工作了半个月，不想做，能不能

你好，建议你及时报警处理

员工请假扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

暑假工什么时候才能离职？

按双方合同约定处理此事

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我在台球室做助教，自动离职扣一千块合法吗？

针对自动离职被扣款的问题，常见的处理方式包括与雇主沟通协商或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况

在一个区域酒店关闭员工分流到其他分店有经济补偿吗

员工分流到其他分店，常见的处理方式有：一是与分店签订新的劳动合同，同时获得原酒店的经济补偿；二是选择

您好我有个朋友在理发店工作是个理发师，他们店规定每个月不完成

员工想离职，应先查看劳动合同中关于离职的条款。若无特殊规定，员工可提前通知雇主并办理离职手续。如雇主

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