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我在公司工作了6年,一直没有加班工资,现在我以短信的方式提出辞职,我能向公司要求算6年以来的加班工资吗
合同纠纷
2015-06-02 12:12:26
共有6位律师解答
你好,根据规定,用人单位负有保管支付劳动者工资凭证等证据两年以上的义务。两年前的加班工资,原则上应当由劳动者举证包括加班时间在内的加班事实。希望答复对你有帮助,如有相关法律事务,可以联系我,祝你的问题早日得到解决!
加班工资有证据证明,当然可以主张。
追问:
胡律师您好,不好意思打扰你,我想问一下,我是以短信的方式提出辞职,但听说自己辞职拿不到补偿金,我想反悔,公司能以这短信作为是我主动辞职而不付补偿金吗?谢谢。
可以向单位主张加班费,最多主张两年。
追问:
刘律师您好,不好意思打扰你,我想问一下,我是以短信的方式提出辞职,但听说自己辞职拿不到补偿金,我想反悔,公司能以这短信作为是我主动辞职而不付补偿金吗?谢谢。
你好,你有证据证明可以要求
追问:
刘律师您好,不好意思打扰你,我想问一下,我是以短信的方式提出辞职,但听说自己辞职拿不到补偿金,我想反悔,公司能以这短信作为是我主动辞职而不付补偿金吗?谢谢。
劳动者辞职,提前三十天以书面形式提出,可以主张加班费。
追问:
陈律师您好,不好意思打扰你,我想问一下,我是以短信的方式提出辞职,但听说自己辞职拿不到补偿金,我想反悔,公司能以这短信作为是我主动辞职而不付补偿金吗?谢谢。
一般只能主张2年内的。
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