三十年工龄的员工单位可以辞退吗
合同纠纷
2015-06-25 11:45:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
您好，不想承担退休责任，建议协商不成可以申请劳动仲裁。
-
可以辞退，但需要支付经济补偿
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
三十年工龄的员工单位可以辞退吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
三十年工龄的员工单位可以辞退吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018职工旷工几天企业可以依法开除
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
三十年工龄的员工单位可以辞退吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工怀孕公司是否可以辞退员工
劳动纠纷
单位可以辞退上班网聊的员工
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业辞退员工
解雇裁员
单位可以辞退上班网聊的员工
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位可以辞退上班网聊的员工
解雇裁员知识
企业辞退员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我