法律咨询
很多企业为什么不给员工签无限期合同？满九年的员工就被公司给辞退，改如何补偿
其它综合
2011-05-29 21:51:41
共有1位律师解答
无固定期限劳动合同可能增加企业用人成本。合法解除的，应支付九个月工资经济补偿金和一个月工资代通金。违法解除的，应支付18个月工资赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018职工旷工几天企业可以依法开除
2796
与公司也签了长期无固定期限合同，将食堂外包把所有员工辞退，该
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
故意伤害致人重伤二级一般怎么判
故意伤害致人重伤
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
公司想要辞退一位三年多的员工。签的是无固定期限合同，该给多少
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1208
我该签无固定期合同了，可是公司说效益不好，要辞退我们，怎么办
如果是劳动者自身原因主动提出辞职的不能得到补偿，如果是因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原
人咨询过
继续咨询
在一家公司连续工作21年，签有无固定期限的劳动合同，公司辞退
签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原
人咨询过
继续咨询
企业辞退员工
参见劳动合同法。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1620
企业辞退员工
支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
企业辞退员工
2倍赔偿。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
830
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
585
2022借款合同：公司借款合同范本
公司借款协议
324
保证合同（适用于小额贷款公司的贷款业务）
公司借款协议
324
企业劳务代理合同样本
劳务合同
324
电子商务型企业信息门户网站服务合同
网银支付
324
中外合资经营企业合同(样式二)
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
