你好,我的工龄十六年,在一家中日合资的企业的铸造公司工作,今天被公司口头辞退,他们的原因是小组管理层卫生打扫不合标准,管理不当等等导致公司今年的800万损失,请问强行辞退对我会有哪些赔偿?或者我怎么用法律手段保护我的劳动权?
合同纠纷
2013-10-15 19:27:29
共有4位律师解答
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您好，需要让您的单位出具书面的解除劳动合同通知，如果单位属于违法解除劳动关系，您可以主张经济赔偿金，按照每工作一年按照一个月的工资标准的两倍支付。
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可以要求经济补偿金,如果违法解除,可以要求双倍补偿.
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可以申请劳动仲裁，具体的请求事项包括维持劳动关系或索要经济补偿。如需帮助可以联系我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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