我在深圳工作，工龄十一年被辞退工资如何计算
劳动纠纷
2012-01-30 16:20:52
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
你好，建议咨询劳动部门
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到管辖法院立案起诉，
委托律师提供法律帮助。
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