法律咨询
马钢工龄工资如何计算
劳动纠纷
2012-01-15 22:09:41
共有1位律师解答
你好 ，咨询劳动局。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工人退休工资如何计算
劳动合同纠纷
38473
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
侵权专利赔偿标准
专利法内容
工龄工资的计算
单位定
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
工龄工资如何计算
将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数；二是企业工龄，即员工为本企业工作的
人咨询过
继续咨询
工龄工资如何计算
你好： 你是什么单位？单位不同，计算的工龄也不同。
人咨询过
继续咨询
工作一个月被雇主解雇，能要求中介退还部分中介费吗？
你好，可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿
人咨询过
继续咨询
员工只是在公司外注册但没有经营的普通员工。他们能得到解雇补偿
你好，具体什么原因造成的
人咨询过
继续咨询
跟公司未签订劳务合同
除了举报投诉，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合
人咨询过
继续咨询
大学生实习被学校扣工资是违法的
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
人咨询过
继续咨询
合同三个月请假15天需要补假期？
需根据合同规定处理。如合同有补假条款，应与上级沟通申请补假；若允许调休，可安排在其他时间工作以补偿请
人咨询过
继续咨询
你好非在校生签署的实习协议有效吗
非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建
人咨询过
继续咨询
临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧
针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的
人咨询过
继续咨询
国企给员工的处分不合理不公平如何申诉
对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书（格式）
财会
324
工资集体协商要约回应书（参考样本）
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
马鞍山律师
马鞍山找律师
花山区律师
花山区找律师
马鞍山劳动纠纷律师
马鞍山劳动合同纠纷律师
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
马鞍山房产纠纷律师
马鞍山公司法律师
马鞍山合同纠纷律师
马鞍山婚姻家庭律师
马鞍山交通事故律师
马鞍山劳动纠纷律师
马鞍山刑事辩护律师
马鞍山债务债权律师
