二十二年工龄因年龄大了公司要辞退我,明年满60岁,社保明年交完满15年,公司应怎么补我?
合同纠纷
2014-08-08 10:40:36
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律师解答共有3条
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你好。原则上公司不能辞退在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的员工。
建议协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。按工作一年支付2个月工资计算。 -
你好！在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的用人单位是不得解除劳动合同的。
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工作年满十年，构成无固定期限劳动合同，你单位没有法定事由禁止辞退；违法解除单位因按工作年限一年两个月工资标准予以赔付。
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