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应届毕业生没有毕业证就不能签订劳动合同吗？就不能成为正式员工吗？

劳动纠纷

2015-06-25 12:25:55

双方协商解决.......
建议是先协商解决的
双方协商解决
一般是这样的。
您好不是的
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在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11349

明年7月毕业，公司说只能算实习，不能签正式的劳动合同吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

2022杭州公积金缴存上限是多少

杭州公积金缴纳

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劳务合同是什么时候签订的

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未毕业生可以签订劳动合同吗？但是公司并没有给到我，会产生影响

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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在职员工签了合同能不能解除

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未毕业的在校实习生，能都签订劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

大专毕业了，没有大专毕业能签订劳动合同吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

应届毕业生报到证

你好，没有关系的。冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法

还没拿到毕业证的应届毕业生就无法签订正式劳动合同吗？

你好，可以签订。

应届毕业生可否签订劳动合同？

没问题，可以作为劳动者签订合同，祝贺你提前工作。

应届毕业生签订劳动合同

如果单位无正当理由辞退，是有补偿了如果是应为你有违反公司的相关规章制度，给公司造成严重损失等行为，

在物业公司工作近十年没有签订劳动合同，没有为员工购买社会保障

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

但该公司没有与员工协商。会有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你必须扣除当天的工资。老板这样做合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

就是我上班的厂倒闭了但我们都是前过合同的他突然就倒闭了然后我

除了赔偿，员工在公司倒闭时还需要保护自己的其他权益。例如，员工有权要求公司结清未支付的工资、加班费、

我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我和企业签署的劳动合同书，工作中地址是“总公司及所辖的全部子

你好现在是工作多久了呢

先签的实习协议签到八月，后来签的三方协议上面写到五月，按照哪

针对这种情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商，明确以哪个协议为准；二是咨询法律专业人士，确定协议

你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗？

公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定，确保了员工社保的连续性和及

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