法律咨询
还没拿到毕业证的应届毕业生就无法签订正式劳动合同享受正式员工待遇吗?
劳动纠纷
2011-11-27 17:29:42
共有2位律师解答
你好,可以签订。
您好!不是的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在校实习生签劳动合同吗
劳动合同纠纷
11349
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定
酒驾认定
劳动合同签订时间
民法典
807
应届毕业生签订劳动合同的问题
郭逸成律师解答: 根据你的描述,应该不需要。离职请按程序进行,以免后期麻烦。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
不签就业协议能毕业吗
民法典
4493
应届毕业生可否签订劳动合同?
没问题,可以作为劳动者签订合同,祝贺你提前工作。
人咨询过
继续咨询
应届毕业生签订劳动合同
如果单位无正当理由辞退,是有补偿了 如果是应为你有违反公司的相关规章制度,给公司造成严重损失等行为,
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同一直不给?
如果公司一直不给劳动合同,你可以考虑与用人单位协商补签或采取法律途径维权。但直接离职可能并不明智,因
人咨询过
继续咨询
你好 。劳动纠纷类
在劳动纠纷中,仲裁和诉讼是两种不同的解决途径。仲裁是前置程序,当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
人咨询过
继续咨询
连续工作,没有休息时间是违法的吗?
您好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应
人咨询过
继续咨询
劳动合同规定的未付工资不足一个月的合同有效吗?
您可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司要求签订第三方劳动合同!我该怎么办?
你好,可以去劳动稽查大队投诉
人咨询过
继续咨询
我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是
人咨询过
继续咨询
足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下,被人事部的话了,不开
足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
你好,我辞职报告交十五天后自动离职,人家还是不让走,该怎么#
你好!上述情况下如果你要辞职,应该提前30天提出辞职申请。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
天河区律师
天河区找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师