我在企业工作10年了,并且签了两次固定期限合同,合同马上就要到期了,我要求签无固定期限合同,企业不续签,还要求我写申通协商一致不续签,并且只补偿10个月工资,我的权力受到损害了吗?
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你要求签订无固定期限合同,单位必须签订。
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你应该签订无固定期限合同,不续签也要支付你经济补偿
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协商一致可以解除劳动合同,你可以获得经济补偿金,合法。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。