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二年的劳动合同试用期一个月合法吗

劳动纠纷

2015-06-18 09:57:10

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
没有什么问题。
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劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10212

合同试用期一年三个月合法吗？

我国法律规定，试用期与劳动合同的期限相对应，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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您好！劳动合同期限一年试用期三个月合法吗？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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劳动合同违约金五万合法吗

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公司劳动合同一年签订，试用期三个月合法吗？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

劳动合同一年，试用期二个月合法吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

一年合同试用期

违法，可以投诉

一年的劳动合同试用期三个月是否属于违法？

关于试用期的部分的约定无效，公司应该给你，不给可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。

一年合同三个月试用期

可以要求补偿，你可以向劳动监察部门投诉或是申请仲裁。

刚好一年劳动合同的试用期期限

最多3个月。

公司口头与微信聊天解雇，要求赔偿金僵化，该怎么办

您好，申请劳动仲裁

假如实习生犯了错误，会不会被解雇？

按单位制度和劳动合同约定处理

已经递交了离职单，公司一直不放人

如果公司在您离职后拖欠工资，您可以先与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请

医院可以在不给实习生假期的地方举报

你好，建议协商解决

夫妻在同一家公司被裁员，如何赔偿？

补偿金申请劳动部门投诉

停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做，

建议如下操作：1. 与原单位人力资源部门联系，了解离职手续的具体内容和目的；2. 明确告知原单位自己

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

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暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

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